成都小时工最低工资标准2023 (成都小时工最低工资标准是多少)

根据成都市人力资源和社会保障局发布的《成都市最低工资标准》(成渝人力社发〔2023〕2号)，自2023年4月1日起，成都市小时工最低工资标准调整为:

需要注意的是，小时工是指按照小时计酬，没有固定工作时间和劳动合同的灵活就业人员。对于非小时工的劳动者，其最低工资标准仍按照成都市发布的《成都市最低工资标准》执行。

小时工最低工资标准的意义

小时工最低工资标准的制定，对于保障小时工的合法权益，维护社会公平正义具有重要意义:

• 保障小时工的基本生活需求。小时工通常从事劳动密集型工作，收入较低，小时工最低工资标准的制定可以保证他们获得基本的衣食住行保障。
• 维护社会公平。小时工作为社会劳动力的重要组成部分，其合法权益应当得到保障。小时工最低工资标准的实施可以防止用人单位恶意压低工资，维护社会公平。
• 促进经济发展。小时工队伍庞大，小时工最低工资标准的提高可以刺激消费需求，促进经济增长。

企业应如何遵守小时工最低工资标准

企业在雇佣小时工时，有义务遵守小时工最低工资标准。具体而言，企业应:

• 签订书面劳动合同，明确约定小时工的工资标准及其他劳动条件。
• 按时足额支付小时工工资，不得低于当地规定的小时工最低工资标准。
• 不得克扣、拖欠或无故扣除小时工工资。

• 不得以任何形式逃避支付小时工最低工资。

企业违反小时工最低工资标准的，将面临行政处罚，甚至刑事责任。

小时工应如何维护自己的权益

小时工如果遇到用人单位违反小时工最低工资标准的情况，可以采取以下措施维护自己的权益:

• 与用人单位协商，要求补发拖欠的工资。
• 向当地人力资源和社会保障部门投诉举报。
• 向工会寻求帮助。
• 通过法律途径维权，向法院提起诉讼。

小时工可以通过这些途径维护自己的合法权益，确保获得应有的劳动报酬。

成都市小时工最低工资标准的制定，不仅保障了小时工的基本生活需求，维护了社会公平，还促进了经济发展。企业和小时工都应积极遵守和维护小时工最低工资标准，共同营造和谐稳定的劳动关系。